最近这段时间，相信很多老板、HR，以及打工人士，都陆续听过 LINDUNG 24 这个新政策。

有人认为应该参加，多一层保障总是比较安心；
也有人觉得自己已经买了保险，不需要再多一份保障。

LINDUNG24 到底值不值得参加？

不少人是在看到薪资单（Payslip）时，发现多了一笔扣款，才开始疑惑：
「LINDUNG 24 到底是什么？」

为了弄清楚这个计划，我花了不少时间阅读 PERKESO 官方资料，把重点整理出来，
希望让大家不用再自己翻找资料，看完这篇就能快速了解 LINDUNG 24。

一、什么是 LINDUNG 24?

LINDUNG 24（全名 Skim Kemalangan Bukan Bencana Kerja，简称 SKBBK）
是 PERKESO 推出的非工伤意外保障计划。

过去，PERKESO 主要保障的是：

• 工作期间发生的工伤意外

• 上下班途中发生的意外

• 职业病所导致的伤害

也就是说，保障范围主要围绕着「工作」。

如果是在下班之后发生意外，例如：

• 放工后发生交通意外

• 周末运动受伤

• 在家跌倒受伤

• 外出旅行时发生意外

这些情况，过去未必属于 PERKESO 的保障范围。
因此，LINDUNG 24 的推出，就是为了补足这块保障缺口，让员工即使在非工作时间发生意外，也能获得一层基础保障。

二、LINDUNG 24 不保障什么？

这是很多人容易误会的地方。

LINDUNG 24 并不是 Medical Card，也不是 Critical Illness Insurance。

一般疾病、慢性疾病或重大疾病，并不属于这项计划的保障范围。

例如：

• 感冒发烧

• 糖尿病

• 高血压

• 癌症

• 心脏病

• 肾病等疾病

这些通常还是需要依靠医疗保险（Medical Card）或重大疾病保险（Critical Illness Insurance）来提供保障。

因此，LINDUNG 24 的定位，是意外保障，而不是医疗保险。

三、如何申请 LINDUNG 24？
简单 5 个步骤，轻松完成申请～

1. 前往官网，游览 PERKESO LINDUNGAN Faedah Portal:
https://lindungfaedah.perkeso.gov.my/
2. 注册/ 登入
3. 选择服务（退出计划 Opt-out 或相关服务）
4. 下载声明书（Declaration Letter)
5. 提交给公司/ HR

四、已经有私人保险，还需要参加 LINDUNG 24 吗？

这是最多人提出的问题。
其实，两者的定位并不相同。

LINDUNG 24
属于 PERKESO 的社会保障制度，提供的是基础意外保障。

私人保险（Personal Accident / PA）
属于商业保险，可以依据个人需求规划保障额度、保障项目及理赔内容。
因此，两者并不是二选一，而是可以互相补充。

是否需要参加，还是要根据个人目前已有的保险规划、工作性质、家庭责任及风险需求来评估。

五、为什么 LINDUNG 24 每个月扣的钱会不一样？

六、HR 须知

最新政策更新

根据目前 PERKESO 公布的最新政策：
🇲🇾 本地员工（Malaysian Employees）改为自愿参加（Voluntary）。
🌍 外籍员工（Foreign Workers）仍然维持强制参加（Mandatory）。

目前保费由员工承担，公司负责代扣及代缴。

💬 我的看法：值不值参加？

我认为，在回答这个问题之前，更重要的是先了解三件事：
✅ 它保障什么？
✅ 它不保障什么？
✅ 它是否符合自己目前的需求？

因为每个人的情况都不同。
有人已经拥有完整的医疗保险与意外保险；
有人可能只有基本保障；
也有人家庭责任较重，需要更全面的风险规划。

因此，并没有一个适合所有人的标准答案。

真正重要的是，在充分了解保障内容之后，再根据自己的实际情况做决定，而不是跟着别人参加，或因为网络上的片面资讯而拒绝参加。

🌟 温馨提醒

LINDUNG 24 属于政府政策的一部分，未来相关规定仍有可能随着官方公告而调整。
包括（保障内容、供款方式、参与资格、行政流程）都有可能更新。

本文内容是根据目前公开的 PERKESO 官方资料整理，希望帮助大家更容易理解 LINDUNG24 的基本概念。

如果未来政策有所调整，请务必以 PERKESO 官方网站及官方公告 为最终依据。