“人才”是企业最大的资本
亚洲人才管理培训导师
4U人际教育学院 首席教练
作为一位教育者，我专注于帮助企业家打造高效团队
拥有超过 17 年团队培训与企业管理实战经验
结合教育与企业咨询领域的深厚背景
累积辅导逾 10,000 位来自世界各地的企业家
并在 9 年内完成超过 500 场企业培训与公开演说
以实战为本，融合人性化管理与科学化体系
致力于让更多企业实现可持续成长与产值倍增
雪儿院长专注帮助
4 种企业家
从管理困境走向产值倍值
每位企业家在成长阶段都会遇到不同的管理瓶颈雪儿院长以 17 年企业辅导经验
总结出4种常见企业家类
帮助他们识别问题本质
从“人”出发，建立系统、文化与方向的
整合机制，让企业实现持续成长与倍增
① 想扩展团队
却没人可用的企业家
他们有方向、有目标，却始终找不到对的人。每天又要拼业绩，又要带团队，身心俱疲。 不是没人可用，而是企业蓝图还没被看见。 当方向不清、角色不明，人自然不会靠近。当企业建立清晰定位，人才才会主动靠拢。
② 团队有人才
却留不住的企业家
人请进来了，培训也下了功夫，结果一两年就走了，又得重新来过。不是员工没责任感，而是企业缺乏“留才系统”。员工看不到未来，也感受不到信任。当企业让人看到成长路径，人才自然留下来。
③ 人才留得住
却带不动的企业家
团队稳定，却失去了激情与方向。会议越来越多，成果却越来越少。不是执行力差，而是文化失去了驱动力。目标分散，热情被日常消耗殆尽。当团队重新对齐文化与目标，行动力自然被点燃。
④ 团队带得动
却难复制的企业家
企业成长了，团队也能冲，但关键节点仍绕不过老板。不是没人能接，而是系统还没沉淀。所有经验都锁在老板的大脑里。当经验被复制成机制，企业才能真正持续成长。
雪儿院长相信：
企业的问题，永远绕不过“人”
但解决人的问题，不只是“管人”
而是要建立一套
整合机制、文化与方向的系统
唯有如此，企业才能从困境中脱颖而出
实现真正的产值倍增
5+
服务国家
20+
队员
300+
公司客户
2000+
个人客户
我的教育理念
与原则
我始终坚信教育不只是知识的传递
更是影响生命的力量
以三大核心理念为根基
陪伴企业家与团队一起成长
让企业实现长期成长与幸福共赢
第一，以人为本
企业的核心在于“人”。人性化体系能赢得人心，科学化制度能驱动绩效。当一家企业情感与逻辑并行，才能真正实现永续经营。
第二，实战落地
教育必须源于实践，才能真正产生价值。雪儿院长坚决不谈空洞理论，而是传授能立即落地执行的方法。“说我所做，做我所说”，成为企业家的行动指南。
第三，精益求精
社会与时代不断变迁，企业的模式也必须与时并进。唯有持续优化课程体系，让理念与方法紧扣趋势，才能引领人才与企业走在时代前端。
“打造幸福企业，创造富裕人生”
是我一生教育事业的终极信念
当我回顾教学生涯的那一天
希望能够自豪地对自己说：
“不是多少人成就了我，
而是我透过教育，
成就了多少人的人生。”
雪儿院长专注帮助 4 种企业家
从管理困境走向产值倍值
每位企业家在成长阶段都会遇到不同的管理瓶颈。雪儿院长以 17 年企业辅导经验，总结出 4 种常见企业家类型，
帮助他们识别问题本质，从“人”为本，建立系统、文化与方向的整合机制，让企业实现持续成长与倍增。
雪儿院长助力
企业家突破管理困境，
打造高效团队
与持续增长模式
① 想扩展团队，却没人可用的企业家
他们有方向、有目标，却始终找不到对的人。每天又要拼业绩，又要带团队，身心俱疲。 不是没人可用，而是企业蓝图还没被看见。 当方向不清、角色不明，人自然不会靠近。当企业建立清晰定位，人才才会主动靠拢。
② 团队有人才，却留不住的企业家
人请进来了，培训也下了功夫，结果一两年就走了，又得重新来过。不是员工没责任感，而是企业缺乏“留才系统”。员工看不到未来，也感受不到信任。当企业让人看到成长路径，人才自然留下来。
③ 人才留得住，却带不动的企业家
团队稳定，却失去了激情与方向。会议越来越多，成果却越来越少。不是执行力差，而是文化失去了驱动力。目标分散，热情被日常消耗殆尽。当团队重新对齐文化与目标，行动力自然被点燃。
④ 团队带得动，却难复制的企业家
企业成长了，团队也能冲，但关键节点仍绕不过老板。不是没人能接，而是系统还没沉淀。所有经验都锁在老板的大脑里。当经验被复制成机制，企业才能真正持续成长。
雪儿院长相信：
企业的问题，永远绕不过“人”。但解决人的问题，不只是“管人”，
而是要建立一套整合机制、文化与方向的系统。唯有如此，企业才能从困境中脱颖而出，实现真正的产值倍增。
5+
服务国家
20+
队员
300+
公司客户
2000+
个人客户
我的教育理念与原则
我始终坚信教育不只是知识的传递，更是影响生命的力量
以三大核心理念为根基，陪伴企业家与团队一起成长，让企业实现长期成长与幸福共赢
我的教育
理念与原则
第一，以人为本
企业的核心在于“人”。人性化体系能赢得人心，科学化制度能驱动绩效。
当一家企业情感与逻辑并行，才能真正实现永续经营。
第二，实战落地
教育必须源于实践，才能真正产生价值。
雪儿院长坚决不谈空洞理论，而是传授能立即落地执行的方法。
“说我所做，做我所说”，成为企业家的行动指南。
第三，精益求精
社会与时代不断变迁，企业的模式也必须与时并进。
唯有持续优化课程体系，让理念与方法紧扣趋势，才能引领人才与企业走在时代前端。
“打造幸福企业，创造富裕人生”，是我一生教育事业的终极信念。
当我回顾教学生涯的那一天，希望能够自豪地对自己说：“不是多少人成就了我，而是我透过教育，成就了多少人的人生。”
雪儿院长为企业家量身设计的4大成长体系
【人才赢学】
以人性化管理结合科学化体系，让企业建立可复制的成长机制。帮助老板达到抽身日常事务，实现每位员工的人均产值与效益的倍增。
【企业团建】
让人才真正成为人财，打造具凝聚力、执行力、战斗力与连结力的团队。以系统化团建思维，帮助企业塑造持续向心与协同成长的文化。
【王牌团队】
汇聚雪儿院长过去17年团队教育实战经验，融合世界级五大管理体系精华。为企业提供一套可落地、可复制的团队管理与成长工具书。
【企业人均产值 360 诊断 】
透过数据化分析，帮助企业家看清人效瓶颈与管理盲点。找出团队规模增长却产值停滞的关键原因，并重新启动高效成长引擎，打造企业效益倍增。
雪儿院长为
企业家量身设计的
4大成长体系
【人才赢学】
以人性化管理结合科学化体系，让企业建立可复制的成长机制。帮助老板达到抽身日常事务，实现每位员工的人均产值与效益的倍增。
【团队赢学】
让人才真正成为人财，打造具凝聚力、执行力、战斗力与连结力的团队。以系统化团建思维，帮助企业塑造持续向心与协同成长的文化。
【王牌团队】
汇聚雪儿院长过去17年团队教育实战经验，融合世界级五大管理体系精华。为企业提供一套可落地、可复制的团队管理与成长工具书。
【企业人均产值 360 诊断 】
透过数据化分析，帮助企业家看清人效瓶颈与管理盲点。找出团队规模增长却产值停滞的关键原因，并重新启动高效成长引擎，打造企业效益倍增。
个人荣誉
2017 年荣获 HRDF 国家人力资源认证讲师
2021 年荣获 第四届华人公益人物金传奖
2021 年荣获 第四届华人公益人物金传奖
2022 年荣获 大马珍珠国际女青年商会卓越讲师奖
2024 年荣获 最佳领导力发展顾问奖
HDRF CERTIFIED TRAINER
HRDF 认证讲师
实战与专业双重保障
雪儿院长是经马来西亚人力资源发展基金（HRDF）认证的官方讲师，具备培训报销资格。她结合17年团队管理实战经验，专为企业打造可落地的培训课程，协助企业提升绩效、优化管理流程。选择雪儿院长，不仅代表选择了一位专业导师，更是选择了一份有保障的投资。
人才培训实战第一品牌 ｜ 企业成长实战第一伙伴
4U人际教育学院是一家拥有30年实战经验的人才培训机构。随着企业创新发展与诉求， 学院并没有故步自封，秉持永续发展传承之精神，积极提高教育素质，融合心法，技法与商业实践，为企业与组织提供全面性教育系统。当今，4U人际教育学院被标榜为一个最具影响力、弘扬正能、互创价值、终身学习的高能量的共赢教育平台。
人才培训实战第一品牌 · 企业成长实战第一伙伴
4U人际教育学院是一家拥有30年实战经验的人才培训机构。随着企业创新发展与诉求， 学院并没有故步自封，秉持永续发展传承之精神，积极提高教育素质，融合心法，技法与商业实践，为企业与组织提供全面性教育系统。
当今，4U人际教育学院被标榜为一个最具影响力、弘扬正能、互创价值、终身学习的高能量的共赢教育平台。
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22A, Jalan Sri Petaling 5, Bandar Baru Sri Petaling,
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