下属之间闹不和,上司如何化解?

下属之间闹不和,上司如何化解?

我是一名经理,部门里的小陈性格直率,经常直言不讳地指出另一个同事小赵的错误,而小赵觉得小陈的语气带有攻击性,心生不满,逐渐在团队中产生对立情绪。 我该如何去调解? ...more

人力资源 ,团队管理

December 02, 20243 min read

美容院工作时间太长,员工容易离职,而且老人都不愿意栽培新人,如何有效解决?

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我的美容院面临了几个管理上的挑战,包括如何设计合理的分钱机制,让Senior和Junior能够良性合作而非相互竞争; 如何优化工作时间安排,以减少员工因为工作时间过长或无法休息而离职的情况,尤其是在星期日这样的高业绩日,如何平衡业务需求与员工需求? ...more

服务管理

December 02, 20245 min read

人才培训实战第一品牌 | 企业成长实战第一伙伴

​4U人际教育学院是一家拥有30年实战经验的人才培训机构。随着企业创新发展与诉求, 学院并没有故步自封,秉持永续发展传承之精神,积极提高教育素质,融合心法,技法与商业实践,为企业与组织提供全面性教育系统。当今,4U人际教育学院被标榜为一个最具影响力、弘扬正能、互创价值、终身学习的高能量的共赢教育平台。

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当今,4U人际教育学院被标榜为一个最具影响力、弘扬正能、互创价值、终身学习的高能量的共赢教育平台。

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